今年以來，環衛分公司黨支部深入貫徹落實黨的二十大精神，以“黨建引領促發展、業務融合強效能”為目標，扎實推進黨建陣地建設、思想解放實踐和紀律作風建設。

強化陣地建設，夯實黨建基礎

黨建陣地提檔升級。完成黨建活動室改造工程，優化硬件設施，增設學習設備、學習書籍，打造“學習、教育、交流”三位一體的紅色陣地。通過“三將”內容上墻，以圖文展板、標語墻等形式強化黨建文化浸潤，營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。

“安康驛站”完善升級。聚焦一線職工需求，配備休息桌椅、書柜、空調等硬件設施，打造“冷可取暖、熱可納涼、累可歇腳”的暖心驛站；同步推進黨建文化版面設計，與廣告公司對接擬定“黨建引領+職工關懷+安全生產”主題方案，融入“三組聯建”，計劃6月完成文化墻建設，推動驛站從“功能型”向“賦能型”升級。

深化思想解放，推動業務融合

“三難”解放思想大討論。圍繞“知難而能進、擔難盡責任、克難有妙方”主題，支部班子成員帶頭下沉生產班組，召開職工座談會10場次，持續收集“小建議、好措施”10余條，形成《問題清單》及整改臺賬，推動解決一線作業難題，實現“問題從一線來、措施到一線去”。

學習實踐促業務突破。開展“思想再解放、轉型再加力、十年再出發”學習實踐月活動，通過“集中領學+分組研討+案例剖析”模式，組織學習黨的二十大報告及行業政策文件并撰寫心得體會文章；以思想破冰驅動業務拓展，聯合垃圾清運班組對接海濱技工學校，開展垃圾清運服務洽談，初步達成合作意向，預計創收3萬元，實現“黨建搭臺、業務唱戲”的融合效應。

狠抓紀律作風，筑牢廉潔防線

八項規定精神專題教育。制定八項規定精神專題教育學習計劃，每周一結合生產例會開展集體學習，同步做好學習筆記。組織觀看警示教育片，結合生產例會每周開展“一刻鐘”黨紀學習，覆蓋黨員50人次；通過個人自查、支部督查，形成《作風問題查擺報告》1份，制定整改措施2項。

酒駕醉駕專項整治。落實“安全出行、黨員先行”警示教育，組織全員簽訂《杜絕酒駕醉駕承諾書》102份，撰寫心得體會，開展專題宣講2場，實現警示教育覆蓋率100%，推動法紀意識入腦入心。

“嵌入式”監督防控風險。針對清掃車輛用油管理開展專項監督，建立“一車一卡一檔”臺賬，通過“月度油耗分析+軌跡比對”動態監控用油情況；下一步將配合公司紀委隨機抽查油卡使用記錄，完善“數據預警—現場核查—問責整改”監督閉環。

（環衛分公司）

撰稿：莊婧嫻

單位負責人：劉元兵

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲