一季度，上元公司以黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神為指引，以兩級職代會精神為導(dǎo)向，黨建引領(lǐng)凝聚發(fā)展合力，實干擔(dān)當(dāng)沖刺目標任務(wù)，交出亮眼“成績單”，完成產(chǎn)值3459萬元，完成一季度目標任務(wù)的110%，圓滿實現(xiàn)首季“開門紅”，為全年發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

強化理論武裝，筑牢思想根基。深學(xué)細悟理論精髓。始終堅持把思想政治學(xué)習(xí)擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，組織黨員干部繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，堅持用黨的二十屆二中、三中全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，學(xué)以致用，用以促學(xué)。把理論學(xué)習(xí)與做好黨建工作結(jié)合起來，與上元各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與2025年開好局結(jié)合起來，以上元公司發(fā)展成果來檢驗學(xué)習(xí)成效。精準傳達會議精神。以支委為主線，深入各分管領(lǐng)域認真?zhèn)鬟_到班組成員，迅速傳達兩級職代會精神、全面從嚴治黨精神及安全環(huán)保會議精神，迅速用會議精神統(tǒng)一干部職工的思想和行動，使全體職工深入了解會議精神，對2025年目標任務(wù)做到心中有數(shù)，走好上元公司“誓奪開門紅”的關(guān)鍵一步。認真開展“思想再解放、轉(zhuǎn)型再加力、十年再出發(fā)”學(xué)習(xí)實踐月活動，通過懸掛橫幅，營造濃厚氛圍。結(jié)合“三難”解放思想大討論，對標找差，尋求公司發(fā)展突破口。“以十年再出發(fā)，誓奪首季開門紅”為主題開展小指標勞動競賽，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，將誓奪首季開門紅推向高潮，取得良好成效。積極組織兩名青年職工參加公司舉辦的“十年再出發(fā)”演講比賽，分別獲得一等獎和三等獎的優(yōu)異成績。通過設(shè)立“黨員先鋒崗”等形式，讓黨員干部帶頭攻堅關(guān)鍵項目、重點難題，以“紅色動能”推動產(chǎn)值增長，超額完成季度目標。

業(yè)務(wù)產(chǎn)值創(chuàng)新高，多元布局搶占市場先機。深耕市政維護主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域。公司精準把握市場機遇，憑借上元市政貳級總承包資質(zhì)敲門磚最終以2065.58萬元成功中標，承載著上元產(chǎn)業(yè)的半壁江山，為年度經(jīng)營指標打下堅實的基礎(chǔ)。一季度，通過設(shè)立“黨員突擊隊”、開展提質(zhì)增效主題黨日等活動為抓手，共完成產(chǎn)值約1100萬元。錨定房建項目雙輪驅(qū)動方向。以集團投資項目與往年工程結(jié)算審計作為推動發(fā)展的兩大引擎。一季度以來，項目部將工作重心聚焦于工程審計與款項清收清欠，成立專項小組，梳理結(jié)算流程，加強與各方的溝通協(xié)調(diào)，確保工程款及時回籠，同時，面對分包單位的結(jié)算、付款等問題積極主動作為，與其展開多輪次溝通、洽談與談判，妥善解決了經(jīng)營層面的多項棘手難題。憑借不懈努力，實現(xiàn)收入1350萬元。攻堅外拓市場建材與板材雙維破局。主要依托建材銷售、ALC板材專業(yè)承包，建材銷售方面主要通過建立銷售個人承包制，與公司職工簽訂了銷售協(xié)議，全年不低于650萬元收入，截至目前，已簽訂銷售合同金額約350萬元；ALC板材專業(yè)分包項目通過與中建八局等長期合作，截至一季度，收入超200萬元，并做好銜接工作，成功中標棗莊醫(yī)院項目，中標金額4000余萬元。精研物業(yè)服務(wù)優(yōu)化管理板塊。物業(yè)項目部肩負著安置轉(zhuǎn)崗職工的重任，今年以來，通過多次開展形勢任務(wù)宣講、談心談話等工作，傾聽職工心聲，不斷增強職工的歸屬感和責(zé)任感。并在工作中得到具體體現(xiàn)，通過推行一人多崗、管理人員下沉、技術(shù)人員調(diào)配轉(zhuǎn)崗等方式，大幅提升人力資源利用效率，有效避免人員冗余與浪費。

安全防線再筑牢，護航企業(yè)行穩(wěn)致遠。堅持“安全是最大效益”理念，一季度，公司以“安全生產(chǎn)專項整治行動”為抓手，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊開展拉網(wǎng)式隱患排查13次，累計排查出安全生產(chǎn)隱患34項整改率100%，極大地降低了安全風(fēng)險。持續(xù)強化責(zé)任落實，對全員安全生產(chǎn)責(zé)任制進行修訂完善，將各層級、各崗位的安全職責(zé)進一步明確細化，并推動全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到安全責(zé)任人人擔(dān)。針對企業(yè)發(fā)展需求，組織符合條件的員工進行保安、消控員、叉車及安全員崗位技能教育培訓(xùn)。

廉潔清風(fēng)潤初心，合規(guī)經(jīng)營筑牢發(fā)展根基。深化“清廉上元”建設(shè)，始終將廉潔監(jiān)督工作作為工程建設(shè)領(lǐng)域的重中之重，一季度以來，組織廉潔警示教育2場，督促安全培訓(xùn)和安全大檢查取得成效，監(jiān)督制定合規(guī)合法的工程管理制度，

對施工及管理人員的工作態(tài)度、履職情況進行監(jiān)督檢查，簽訂《廉潔承諾書》覆蓋率100%。建立“廉潔風(fēng)險動態(tài)預(yù)警機制”，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)保障企業(yè)健康發(fā)展。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。上元公司將以首季“開門紅”為起點，持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風(fēng)，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

（上元公司）

撰稿：顧紹榮

單位負責(zé)人：趙陽

校對：房金鶴

責(zé)任編輯：孫小玲