今年以來，徐圩投資公司黨委悉心找準思想建設為切入點，突出冬訓引導、格局境界、新聞宣傳、意識形態“四強四套”盤實黨員干部黨性根基，夯實思想基石，高質匯聚轉型發展合力。

　　強化冬訓引導，匯聚精神套餐。以十九大報告、《新黨章》、兩級“兩會”精神為主要內容，采取“流動課堂”形式，開展“黨員冬訓基層宣講行”活動、分片開展黨員集中冬訓教育專題宣講13場，參訓人員近200人次。編發冬訓學習輔導材料6期，指導各黨支部組織黨員集中學習27次，印發冬訓知識測試卷200余份。開展黨員崗位爭先、工作創新、黨員奉獻和志愿服務等系列實踐活動，服務生產一線和職工群眾100余次。

　　強化格局境界，匯聚發展套餐。“三大行動”促進解放思想大討論實踐轉化?！按笥懻摗?，開展“愛企奉獻、愛崗敬業”、“爭做新徐圩人”及“改革發展當先鋒”等思想大討論活動，班子成員分片赴基層舉行形勢任務報告會8場?！按笞咴L”，圍繞機制改革、產業開發、資源整合等課題，開展機關干部下基層、百民干部訪千戶和專職干部進園區“大調研”活動?！按笾v壇”，舉辦支部書記講壇4期、徐圩發展論壇2期，各級黨員干部撰寫調研文章100余篇。

　　強化新聞宣傳，匯聚輿論套餐。緊扣“三大核心”延伸宣傳觸角?！皥蟮篮诵摹?。通過“宣傳報道采風團”、“基層報道點評交流會”等形式，完成市級以上媒體和《連云港工投》內刊指標；“視頻核心”。攝制《潮涌新徐圩》、《金牌員工風采錄》、《黨旗飄紅轉型發展路》等4部宣教片。“新媒體核心”以“新徐圩”及“悅升零距離”微信公眾號推送學習篇目近400條，編印《新徐圩》內刊報紙10期。

　　強化意識形態，匯聚責任套餐。堅持工作“四級”責任制，開展意識形態領域風險點排查工作，形成5大類10方面意識形態領域重點問題清單，制定相應應對措施和工作建議；重新修訂完善公司黨委議事規則制度、新聞宣傳工作制度及職工思想預警動態雙月報制度；升級打造公司主頁網站，建立意識形態領域規范管理制度，撤并梳理各類ＱＱ、微信群46個。

                                                       （陳 ?。?/strong>